苏州高铁新城：精准招聘 精心服务 全力以赴稳就业促发展

　为保障辖区内企业用工需求，优化营商环境，苏州高铁新城于近期举办2场精准邀约招聘会，助力企业招工引才，保质保量稳定就业。

　　7月下旬，成功举办“就在高铁 职在新城”2022年苏州高铁新城建筑、文化产业招聘专场，9月上旬，成功举办“才聚相城 智联未来”2022年重点产业招聘专场。两场招聘会聚焦文化、建筑等重点产业，为企业提供精准推荐服务。根据企业需求,提前筛选求职者简历，由企业根据简历匹配情况挑选合适人选进行小范围集中面试，有效提高应聘成功率。

　　招聘会吸引苏州赛美科基因科技有限公司、海固科技（苏州）有限公司、中建八局第三建设有限公司、虚幻竞技（苏州）文化传播有限公司等辖区重点企业参加，覆盖智能车辆网、区块链、生物医药、数字文化创意等重点产业领域，提供就业岗位23个，其中40余名求职者与企业现场达成初步意向，匹配率达50%以上。

　　多渠道开展招聘活动

　　今年以来，苏州高铁新城已开展各类就业活动、招聘会30场以上，开展岗位技能等职业能力培训70场次以上，提供就业岗位超2000个。

　　为扩大招聘应聘参与覆盖面，苏州高铁新城不断探索就业服务新模式，积极对接“offer直接发”和“相城区知名企业直播招聘系列活动”等市、区各类直播招聘活动，借助多级平台，推荐超10家辖区企业参加直播招聘活动，架起“服务云桥”，以高效优质服务助推稳就业保就业。

　　针对部分企业提出的“紧缺急需岗位”“订单式培养合作”等不同需求，按照“有事即办、急事快办”原则，第一时间积极对接。

　　多形式提供就业服务

　　为进一步促进重点群体稳定就业，苏州高铁新城不断拓展就业帮扶对象范围，将服务范围从辖区失业人员延伸至相城区有就业帮扶需求的重点群体，定期通过社区公告栏、海报等发布岗位需求，公开就业登记、就业指导热线，对有就业培训需求的居民进行职业指导，为其匹配职业并电话联系推荐岗位。目前已为95人提供就业帮助。

　　为促进青年群体就业，苏州高铁新城积极指导重点企业开发就业见习基地，今年已吸纳53名青年人才开展见习。同时，开展2022年国内著名高校研究生社会实践活动座谈会，35名高校研究生参与17个暑期社会实践项目。苏州高铁新城通过线上线下等服务方式，深入了解学生暑期实践情况，为人才“引育留”做好保障。

　　接下来，高铁新城还将探索更多招聘模式，持续优化求职者与企业交流平台，并着力构建一站式、全方位、综合性人力资源综合服务体系，做到服务不止步，招聘不打烊。